OuiCar recrute un(e) Chargé(e) en Ressources Humaines

OuiNeedYou : vous avez envie de rejoindre une jeune équipe dynamique, dans une ambiance sympa ? Vous voulez également rejoindre le mouvement de l’économie collaborative ? Postulez vite et venez nous rencontrer ! 

 

SOCIETE

Pionnier de la consommation collaborative depuis 2007, OuiCar est le leader français de la location de voiture entre particuliers, sur Internet ou via ses applications mobiles. OuiCar propose à chacun de repenser son rapport à la voiture en privilégiant son usage à sa propriété, avec un triple avantage : flexibilité, proximité, et prix bas.

OuiCar c’est aujourd’hui :

  • 30 000 voitures de particuliers à louer partout en France,
  • plus de 2 millions de membres,
  • plusieurs milliers de locations chaque mois…

… et nous n’en sommes qu’au début !

Nous sommes une cinquantaine de talents, dans des bureaux en plein cœur de Paris. Soutenus par des fonds de premier plan, nous accélérons aujourd’hui notre développement.

Alors, prêt à partir avec nous ? Découvrez vos futures missions.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) chargé(e)(e) en Ressources Humaines. Rattaché(e) au CFO (Chief Financial Officer), vos principales missions seront :

Recrutement :

  • En lien avec les managers et les prestataires externes, suivre le processus des recrutements (définir les profils, diffuser et suivre les annonces…)
  • Gérer le sourcing et l’animation des sites de recrutement et jobboards
  • Assurer la pré-sélection et la sélection des candidats en lien avec les opérationnels
  • Mener en toute autonomie les entretiens téléphoniques et physiques

 

Intégration :

  • Assurer l’accueil physique des collaborateurs
  • Présenter les nouveaux collaborateurs à l’ensemble des équipes
  • Être garant de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
  • Optimiser le processus d’intégration en place

 

Administration du personnel :

  • Préparation des contrats & avenants
  • Suivi et mise à jour des dossiers du personnel dans le logiciel Eurecia (absence, congé, variable…)
  • Gestion des arrivées et des départs (contrats, saisie du dossier dans l’outil Eurecia, gestion des affiliations santé et retraite, …)
  • Transmission des éléments variable de paie au gestionnaire de paie
  • Suivi divers (tickets restaurant, médecine du travail, gestion des campagnes d’entretien annuel …)
  • Extraire et analyser des données RH en vue de reporting

 

Formation :

  • En relation avec l’organisme de formation, mettre en œuvre le plan de formation (choix des formations)
  • Suivre les demandes de formation et faire le relais avec les collaborateurs
  • Organiser les formations en interne

 

Marketing RH :

  • Actualisation des processus, méthodes et outils de gestion (les concevoir si besoin) et les partager avec les collaborateurs via la mise en place d’une plateforme interne
  • Faire preuve de créativité en participant à l’amélioration continue de la marque employeur, en lien avec le département Communication
  • Diffuser et valoriser l’expertise des métiers de l’entreprise
  • Animer les pages entreprise des différents sites d’emplois

 

Poste à pourvoir en septembre 2019 au plus tard.

 

PROFIL

 

De formation RH Bac+2/3, vous disposez d’une première expérience professionnelle dans la gestion des Ressources Humaines dans une structure à taille humaine, en croissance, ainsi qu’en gestion administrative du personnel et de la paie.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres comme dans la rédaction, vous maitrisez les outils informatiques Pack Office notamment Excel et Word, ainsi que les supports de recrutement notamment l’utilisation des réseaux sociaux. La connaissance d’un outil de gestion RH comme Eurecia est un plus.

Doté(e) d’un super relationnel, enjoué(e), vous aimez le travail en équipe et vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.  Vous aimez relever des défis et avez envie de participer à l’évolution d’une start-up dans un marché qui booste, alors rejoignez-nous !

 

COMPETENCES

 

  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Proactivité
  • Excellent relationnel, goût du travail en équipe
  • Anglais
  • Espagnol

 

Envoyez CV, lettre de motivation et prétentions salariales à jobs-finance@ouicar.fr

  • Lieu de travail : Paris 2ème
  • Type de contrat : CDI
  • Salaire : A définir

 

OuiCar, c’est une équipe jeune et dynamique, prête à soulever des montagnes et motivée par une aventure passionnante. Rejoignez­-nous ! 🙂

 

À bientôt ! 

 

 

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